洛南县针对非公和社会组织党建工作存在的热点、难点问题和薄弱环节，创新举措，靶向发力，突出“五个聚焦”，不断增强非公和社会组织党组织的凝聚力、战斗力和影响力，取得了“党建引领快发展”的积极效应。

聚焦盲点抓组建，解决“组织覆盖”问题。坚持“有利于管理、有利于开展活动、有利于党员过组织生活、有利于企业发展”的原则和“横到边、竖到底、全覆盖”的总体要求，对正式党员3名及以上的企业和社会组织，单独建立党组织;正式党员不足3名的，依托园区、商圈市场组建区域性联合党支部；对有1－2名党员的非公企业（社会组织），派驻党建指导员进行帮建，开展党的工作。

聚焦重点抓队伍，解决“有人管事”问题。按照“党性强、懂经营、会管理、善做思想工作”的要求，选优配强党组织书记，实行党组织负责人和行政管理层、工会组织负责人交叉任职。企业内部无合适人选的，由上级党组织采取社会选聘、组织选派的方式予以解决。目前已在131家建立党组织的企业、社会组织和暂不具备组建条件的13家企业选派党建指导员91名，强化党建工作指导。

聚焦难点抓教育，解决“党员管理”问题。积极开展“双向培养”和“双培双带”活动，先后培养入党积极分子46名，确定发展对象33名。对现有党员利用洛南党建网、远程教育、微信群等方式，提出学习要求，推送学习内容，确保每名党员经常受教育，作用长发挥。对流动性大，没有把组织关系及时转入企业和社会组织的党员，采取“过双重组织生活”的办法，一并纳入进行管理。

聚焦弱点抓保障，解决“工作机制”问题。实行非公党建属地管理为主、社会组织党建业务部门管理为主的条块结合模式，对全县非公和社会组织党组织隶属关系进行划分调整，理顺管理体制。同时，按照“六有”标准，采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，着力推进非公和社会组织党组织标准化创建工作，全面提升党组织设置、班子配备、活动阵地建设等整体水平。

聚焦亮点抓载体，解决“作用发挥”问题。围绕“三个认领、三个带头”，广泛开展履职承诺活动，设立“党员示范岗”、“党员经营户”、党员责任区等，开展形式多样的“先锋引领、党员示范”活动，激励党员立足岗位、建功立业。同时，开展“党员先锋指数积分评星”、“党员+员工”融合教育，激励党员充分发挥先锋模范作用，团结带领职工为企业扩产提效和社会组织发展多做贡献。

通过“五个聚焦”，使该县非公和社会组织党建工作整体水平全面提升，先后有8个非公企业和社会组织在“评星晋级、争创双强”活动中，被命名为全市“四星级”党组织，县非公和社会组织工委被评为全市“助力脱贫攻坚先进基层党组织”。